Permite que los coaches supervisados sepan que creemos en ellos y en lo que hacen. Señalamos sus logros. Revisamos las causas de tales logros y les otorgamos reconocimiento.
Mantenemos la confidencialidad respecto a la información individual que nos transmiten los coaches, dado que es la base de la confianza y, en consecuencia, de nuestra credibilidad.
Rige nuestra actuación profesional un conjunto de pautas y de valores universales, como son la responsabilidad, el compromiso, la honestidad, el respeto y la discreción.
Aplicamos nuestra flexibilidad, capacidad intuitiva e imaginación para encontrar de forma compartida con los coaches nuevos planteamientos y soluciones adaptadas de modo específico a las situaciones y dificultades que nos plantean.
Aceptamos, apreciamos y valoramos las cualidades de los coaches y sus derechos. Reconocemos, también su valor y dignidad como personas y profesionales.
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